Деловые игры

Выявить уровень готовности кандидата на ту или иную должность, его совместимость.
Увеличивает скорость адаптации сотрудника в новом коллективе и слаженность работы состоявшегося коллектива в любых ситуациях.
Прогнозировать развитие рабочих ситуаций, поведение людей и вовремя принимать нужные решения.
Выработать способность анализировать собственные возможности и возможности команды.

Деловые игры — это практика разнообразных деловых ситуаций в чистом виде. Вся информация усваивается быстро и основательно, а главное с большим интересом. Перед игроками ставятся характерные задачи, которые позволяют выявить сильные качества сотрудников и грамотно распределить их роли в коллективе.

Мы ведём профессиональную подготовку по следующим направлениям:

Деловые игры «Переговоры»

от 6 до 12 участников
Различные тренинг-игры по ведению деловых переговоров: «Узнай своего закупщика», «Переговоры в команде», «Комфортная жизнь» и многие другие.

Деловые игры «Продажи»

от 6 до 12 участников
«А ты кто такой?!», «Убеди меня!», «Телефонный маньяк», «Телефонный маньяк: Новое поколение»

Деловые игры «Управление персоналом»

от 6 до 12 участников
Деление территории, LOST, «Назад в Будущее», Дом, который построил руководитель, Карточный игрок, «До 3 – х лет», «Рафинад»