Ассессмент центр

Что вы получите:

Вам необходимо отобрать перспективных руководителей внутри кампании и решить кого поставить на управленческую должность в отделе.
Оценить приглашенного со стороны специалиста, выбрать из множества кандидатов.
Независимая экспертиза сотрудников по ключевым компетенциям.

Ассессмент-центр — это эффективный метод оценки персонала, для выявления имеющихся и потенциальных способностей сотрудника для линейной и управленческой деятельности.

Метод использует составленные профессиональными психологами теоретические тесты на выявление сильных сторон личности, основной мотивации и потенциальных способностей.